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       年关将至,笔者接到过许多关于劳动争议纠纷的咨询电话。其中有许多劳动者也通过法律途径到劳动部门去申请仲裁了。拿到裁决书的时候却发现自己的请求没有得到支持。于是电话律师咨询为什么?笔者在和咨询人的电话中也能够听得出咨询人在申请仲裁前已经咨询了许多律师,和笔者交谈起来说的也是头头是道,法条也很清楚,但到最后却输了官司。原因在哪里呢?我想原因应该很多,但是笔者只想说一点,就是劳动者通过电话简单的咨询是不可能做到胜任案件的诉讼工作的,当然也不排除有部分通过这样的方式赢了官司。古人说的好,叫“术业有专攻”,“隔行如隔山”等等。意思就是专业的事情应当由专业的人去做。劳动者在申请仲裁前通过电话咨询,律师在没看到证据材料的前提下回答也大多基于假设你的相应的证据是具备的。而实际上对于证据的如何操作,劳动者是不太关心的。笔者的经验告诉我,打官司其实就是打证据。如何取证、提交证据、证据如何取舍都是需要理论和经验的。并非所有的证据都提交是对自己最有利,没有证据更不可能打赢官司。因此,建议各位劳动者维权前不愿意花钱聘请律师的话可以带上材料让律师当面帮你分析一下,这样再去诉讼的结果可能会更好些。最后也想提醒下,及时去选择律师也要注意专业性,不要光看律师费便宜。到头来是捡了芝麻丢了西瓜。同时包打赢官司的律师根本不靠谱。
 
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