曹某为杭州某装饰公司项目部经理，进入单位一年多单位未交社保，未签订合同、经常加班不支付加班费。经曹某与单位协商，单位拒绝支付。曹某委托唐律师处理此案。经律师调查取证后向杭州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补缴社保、支付加班报酬以及补偿金等合计近20万元，最终裁决支持请求近17万元。